1. 研究目的与意义
近年来随着国家医药产业政策的持续变化，行业竞争进一步加剧，行业集中度持续提高，制定合理的员工持股计划来调动管理者和员工的积极性就成了重要话题。
云南白药集团股份有限公司创建于1902年，是我国本土一家大型医药企业。
1971年在周恩来总理的指示下成立云南白药厂，1993年在深交所上市，成为云南省第一家上市公司，它在医药行业具有广泛的影响力和代表性。
2. 研究内容和预期目标
本文主要研究实行员工持股计划对于云南白药集团的影响。首先，通过查阅企业关于员工持股计划的实行方案以及相关文献、资料，了解医药企业实行员工持股计划的动因以及企业绩效评价、价值评估等的理论知识，作为后续研究的理论支撑。其次，通过选取云南白药集团这一代表性医药企业进行研究，从整体的医药行业环境开始进行分析，再对云南白药集团员工持股方案进行简单介绍。最后，通过收集并整理云南白药实行员工持股计划前后的相关指标，对于公司的财务数据以及非财务数据的前后变化进行分析，再进行总结，提出意见，并且阐述该案例对于我国国有企业实行员工持股计划的启示。写作提纲： 一、引言 （一）研究背景（二）研究意义（三）研究方法二、文献综述 （一）员工持股计划概述 （二）员工持股计划实施动因（三）员工持股计划绩效影响 （四）文献述评三、案例行业和公司的选取 （一）云南白药简介及选取依据（二）行业及企业发展现状分析
四、案例分析 （一）云南白药实行员工持股计划动因及特点分析（二）云南白药员工持股计划的绩效分析 （三）云南白药财务分析（四）云南白药价值评估 五、结论与建议 （一） 结论 （二） 建议 参考文献
3. 国内外研究现状
（一）员工持股计划有利于企业经营发展 大部分学者认为员工持股计划与企业各方面的发展是呈正相关的，认为实施员工持股计划的公司会获得更多收益。
jensen和meckling（1976）对代理成本本质进行研究时指出，公司管理层持有较多股份将有效降低代理成本，意味着员工持股计划的实施将提升公司治理效率。
rosen and klein（1983）考察了近十年间实施员工持股计划公司的盈利水平，结果表明实施员工持股计划的企业，每年的盈利增长比其所在行业的平均水平更高。
4. 计划与进度安排
1、2022年11月30日-2022年12月10日：完成选题 2、2022年12月11日-2022年1月5日：阅读大量资料并选取有用资料待用，积累最新信息，完成开题工作 3、2022年1月5日-2022年1月25日： 上交详细的论文提纲，等待老师的指导意见4、2022年4月10日前：完成初稿 5、2022年5月16日前：完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作 6、2022年5月20日前：完成所有资料的整理、论文的再修改和装订，并准备好参加学院组织的论文答辩。
5. 参考文献
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